Allmovie.eu.org. Apa itu eLearning?

Dengan meningkatnya permintaan akan cara baru untuk memberikan pengetahuan dan melatih karyawan secara efektif, eLearning telah menjadi solusi terbaik, dengan waktu dan sumber daya yang terbatas. Dengan metodenya yang sangat terjangkau dan hemat waktu, eLearning kini telah menjadi bagian penting dari sebagian besar organisasi yang berkembang untuk melatih tenaga kerja mereka guna meningkatkan efisiensi dan produktivitas. Permintaan eLearning telah meningkat secara eksponensial dan diperkirakan mencapai 275 miliar USD. Inilah semua yang harus Anda ketahui tentang apa yang ditawarkannya.

Definisi dan Jenis

eLearning , diperluas sebagai pembelajaran elektronik, didefinisikan sebagai penyampaian proses pembelajaran dan pelatihan menggunakan sumber daya digital melalui metode pendidikan formal yang didukung oleh perangkat elektronik melalui internet.

Sederhananya, ada dua model utama eLearning atau pembelajaran online. Mereka

1. Sinkron

Jenis pembelajaran ini tergantung pada instruktur. Ini sangat mirip dengan kelas kuliah tradisional, di mana seorang profesional standar berbicara kepada banyak peserta dari lokasi yang berbeda. Kelas-kelas ini seringkali didasarkan pada jadwal tetap dan didukung oleh teknologi konferensi berbasis web ketika semua peserta hadir secara virtual. Terlepas dari sesi umum, sumber daya tersedia di LMS atau platform serupa di mana pembelajar dapat mengaksesnya untuk referensi dan studi di masa mendatang.

2. Asinkron

Mode pembelajaran asinkron adalah sarana eLearning yang paling banyak dicari, berkat berbagai manfaatnya. Metode ini sepenuhnya bergantung pada pembelajar, yang pada akhirnya memegang kendali dan bertanggung jawab atas pembelajarannya sendiri. Itu sepenuhnya mandiri dan berjalan sesuai dengan kenyamanan pelajar. Sebagian besar proses didasarkan pada informasi yang disediakan di platform, didukung oleh diskusi dan papan pesan di antara peserta lain yang mengikuti program serupa.

Fitur yang harus Anda cari

Karena ide dasar entitas eLearning adalah untuk memastikan kenyamanan pengguna dan pengiriman pengetahuan, alat, aplikasi, dan platform perlu memenuhi banyak kriteria untuk menyediakan hal yang sama. Berikut adalah daftar singkat fitur-fitur penting yang harus Anda ketahui sebelum Anda menggunakan sistem eLearning.

1. Penggunaan di Seluruh Platform

Karena Anda mungkin mengakses forum eLearning dari perangkat yang berbeda pada waktu tertentu, sesuai ketersediaan dan kenyamanan, pastikan sistem Anda kompatibel dengan perangkat dan sistem operasi lain. Pastikan itu kompatibel dengan ponsel Anda, terutama karena Anda dapat mengirim dan menerima pemberitahuan dan pengingat terkait kursus.

2. Fitur Sosial dan Komunikasi

Karena diskusi dan proyek tim merupakan bagian integral dari program eLearning, program yang mendukung fitur media sosial dasar dan beberapa opsi komunikasi sangat bermanfaat. Ini juga memastikan komunikasi yang lebih baik, terutama jika program pelatihan ada di dalam perusahaan.

3. Beragam Sarana Aplikasi

Seperti semua mode pembelajaran dan pelatihan, program harus mencakup berbagai aktivitas dan media untuk melayani beragam pemikiran yang mereka layani. Ini termasuk debat, diskusi, infografis, kuis, dan sarana interaktif lainnya untuk menambahkan sedikit variasi untuk mempromosikan retensi pengetahuan yang diperoleh.

Cara memanfaatkan eLearning

Sistem kerja yang berbeda di seluruh dunia menggunakan sumber belajar melalui berbagai teknik dan platform yang paling sesuai dengan kebutuhan dan proses kerja mereka. Sebagai landasan bersama, hampir semua fasilitas eLearning sangat bergantung pada internet, memberikan jangkauan yang luas tidak terikat oleh faktor geografis. Berikut adalah beberapa contoh yang populer di kancah eLearning.

1. Kursus Daring

Meskipun ini adalah konsep yang sangat skeptis ketika pertama kali diluncurkan, populasi intuitif kini telah tumbuh untuk menerima cara ini sebagai cara yang mudah dan efektif untuk memperoleh pengetahuan sesuai keinginan mereka. Sebagian besar penyedia kursus online ini menggunakan LMS atau sistem manajemen pembelajaran untuk menyampaikan dan mengatur materi pelajaran. Karena sebagian besar LMS memiliki opsi untuk analisis dan pelacakan kemajuan, ini adalah salah satu opsi terbaik untuk pelatihan praktis tenaga kerja dan pembelajaran berbasis aplikasi dari lokasi terpencil.

2. Aplikasi dan Perangkat Lunak

Dengan otodidak dan pembelajaran pribadi menjadi tren yang populer, sebagian besar populasi pekerja sekarang mencari kualifikasi dan sertifikasi tambahan melalui aplikasi dan perangkat lunak online terkenal ini. Ada banyak manfaat yang dapat Anda klaim berdasarkan resume yang ditingkatkan, dan keterampilan ini dapat membantu Anda meningkatkan citra profesional Anda.

3. Pembelajaran Bersama dan Tim

Banyak perusahaan menyelenggarakan program pelatihan yang mencakup wilayah geografis yang lebih luas, melibatkan peserta pelatihan dari tempat-tempat terpencil. Dalam kasus seperti itu, platform eLearning yang memungkinkan kolaborasi dari banyak pengguna sangat penting. Dalam kebanyakan situasi, platform dan alat ini akan memungkinkan anggota tim untuk bekerja secara bersamaan pada satu file, menghemat banyak waktu dan mengatasi hambatan komunikasi dan lokasi secara bersamaan.

Kesimpulan

Mengizinkan akses dan ketersediaan yang fleksibel kapan saja akan memungkinkan pengguna dan pemberi kerja untuk melihat sumber daya kapan saja dan melalui perangkat apa pun, yang dapat mereka akses. Hal ini memungkinkan organisasi untuk mengatasi batasan dan dengan mudah melampaui batasan yang ditetapkan oleh metode pembelajaran konvensional.