ALLMOVIE.EU.ORG - 4 Cara Sistem Pelacakan Pelamar Dapat Mengubah Rekrutmen. Pernah bertanya-tanya di mana industri kepegawaian tanpa alat perekrutan? Jauh di belakang seluruh dunia, di situlah.

Teknologi rekrutmen telah berkembang sangat jauh. Sistem Pelacakan Pelamar (ATS) adalah salah satu produk terbaiknya dan para perekrut selamanya berterima kasih atas penemuan brilian ini.

Jika perusahaan Anda sedang mencoba mengubah proses rekrutmennya, inilah cara ATS dapat membantu Anda melakukannya secara efisien. 

Jadi duduklah dengan tenang, dan mari kita membaca!

4 Cara Sistem Pelacakan Pelamar Dapat Mengubah Rekrutmen

Apa itu Sistem Pelacakan Pelamar?

ATS adalah perangkat lunak perekrutan yang membantu mengotomatiskan prosedur perekrutan. Seluruh proses rekrutmen ditangani secara efisien olehnya, mulai dari mengelola data kandidat hingga memilih kandidat terbaik untuk posisi terbuka.

Dengan menggunakan perangkat lunak ini, deskripsi pekerjaan yang menarik dapat dibuat untuk menarik talenta terbaik. Ini juga membantu perusahaan Anda menyaring prospek, menjadwalkan wawancara, dan melacak status mereka.

Berikut ini adalah fitur utama yang ditawarkan alat ini:

  • Lanjutkan Penguraian
  • Template Email
  • Uraian Pekerjaan Siap Pakai
  • Sumber Kandidat
  • Integrasi Data
  • Posting Papan Pekerjaan

3 Cara Sistem Pelacakan Pelamar Dapat Mengubah Perekrutan

1. Mencapai Lebih Banyak Melalui Otomasi

Sebagian besar proses perekrutan dapat diotomatisasi menggunakan sistem pelacakan pelamar. Ini berfungsi sebagai database yang berisi semua informasi kandidat yang Anda kumpulkan.

Itu dapat mengatur data sehingga lebih mudah untuk menemukan pilihan teratas. ATS akan membantu Anda mengelola proses perekrutan dan alur kerja dengan lebih efektif. 

Dengan memfilter data, sistem dapat menilai resume dengan cepat. Ketika seorang kandidat mengirimkan lamaran mereka, ATS akan secara otomatis mengelompokkannya dengan kandidat lain yang memiliki pelatihan dan pengalaman yang sebanding.

Semua tugas manual berulang Anda akan diotomatiskan menggunakan alat ini, membebaskan waktu dalam jadwal Anda untuk tugas lain yang memerlukan perhatian segera.


2. Berikan Pengalaman Kandidat yang Lebih Baik

ATS dapat membantu Anda memberikan pengalaman perekrutan yang menyenangkan kepada kandidat dan bahkan klien. Anda dapat mengirim email tindak lanjut otomatis reguler, tetap berhubungan terus-menerus, dan membuat mereka tetap terlibat dalam prosesnya.

Tanpa ATS, komunikasi kandidat bisa rumit dan sulit dilacak. Dengan menggunakan satu, Anda juga dapat membuat proses aplikasi ramah seluler untuk semua orang.

Pengalaman kandidat yang buruk dapat menghambat agensi Anda, serta reputasi klien Anda.

Kandidat mendapatkan banyak perspektif dengan jenis pengalaman yang Anda tawarkan, jadi pastikan Anda membuat kesan pertama sekokoh mungkin.


3. Bangun Kumpulan Bakat Besar-besaran

Sebagian besar pencari kerja meluangkan waktu menulis resume mereka untuk menarik perhatian perekrut. Tapi tentu saja, Anda tidak akan bisa mempekerjakan mereka semua. 

Sebagian besar resume ini akan hilang jika Anda menggunakan sistem penyimpanan dan pelacakan manual, dan Anda tidak akan dapat melihatnya lagi.

ATS dengan aman menyimpan semua informasi pelamar selama yang Anda suka, membantu membangun kumpulan bakat yang luas. Anda dapat dengan cepat memilih kandidat dari kumpulan Anda saat ini jika ada lowongan.

Memilih kandidat yang sudah ada di sistem Anda akan mengurangi waktu dan biaya perekrutan.


4. Membantu dalam Posting Pekerjaan Mudah

ATS memungkinkan Anda dengan mudah mempublikasikan posting pekerjaan di berbagai papan pekerjaan hanya dengan satu klik.

Anda tidak perlu memposting iklan pekerjaan secara manual di setiap platform satu per satu. Selain itu, Anda tidak diwajibkan untuk melacak hasil setiap postingan di setiap platform media sosial secara mandiri. 

Alat ini juga akan membantu Anda melacak analitik untuk setiap platform.

ATS seperti Recruit CRM memungkinkan Anda menambahkan halaman karier ke situs web Anda. Kemudian, Anda dapat menggunakan situs web Anda untuk mengumpulkan aplikasi online.

Jika Anda belum berinvestasi dalam Sistem Pelacakan Pelamar, Anda akan ketinggalan. Alat ini dapat membantu Anda meningkatkan bisnis Anda 10X lipat!

Jadi, berhentilah menunggu, dan ubah bisnis Anda menggunakan alat ajaib ini.

4 Cara Sistem Pelacakan Pelamar Dapat Mengubah Rekrutmen
Bookmark

4 Cara Sistem Pelacakan Pelamar Dapat Mengubah Rekrutmen

Type:
Genre:
Status:
Country:
Keywords: Watch online 4 Cara Sistem Pelacakan Pelamar Dapat Mengubah Rekrutmen bahasa Indonesia, Streaming Film 4 Cara Sistem Pelacakan Pelamar Dapat Mengubah Rekrutmen sub indo, Mau nonton Film terbaik dengan subtitle Indonesia? Streaming anime, Donghua, Movie, Film Barat, hollywood, dll 4 Cara Sistem Pelacakan Pelamar Dapat Mengubah Rekrutmen, website streaming Film subtitle indonesia dan nonton Film Sub indo update setiap hari, TV 4 Cara Sistem Pelacakan Pelamar Dapat Mengubah Rekrutmen, Terbaru Terupdate dan Terlengkap dengan Kualitas 1080p, 720p. 480p, 360p Film Sub Indo.

Comments

Tulis Komentar Rule
9Anime Comment Policies & Guidelines
  1. Spoiling Content

    Definition

    “Anime Comment” is a spoiler-free section and is usually used for a general discussion about anime without spoiling any content.

    “Episode Comment” may contain spoilers for current or previous episodes. Contents from manga or future episodes are considered as spoilers.

    Hiding spoilers with spoiler tags is not allowed either.

    Consequences

    Minor Spoiler:-

    1st Offense: Warning + Temporary Ban (Ranging 1 day to 3 days)

    2nd Offense Within 30 Days of 1st Offense: Permanent Ban

    Major Spoiler:-

    1st Offense: Permanent Ban

  2. Diversion From Topic

    Definition

    The comment section should be about the anime on hand. Although references from other anime may be used, the core topic of the comments should be about the anime at hand.

    This rule also applies on advertising other streaming websites which results in an instant ban.

    This rule also applies to spam, posting comments like “first”, “second”, etc. are considered spam.

    Consequences

    1st Offense: Warning + Temporary Ban (Ranging 1 day to 3 days)

    2nd Offense Within 30 Days of 1st Offense: Permanent Ban

  3. Flame War

    Definition

    Exchange of angry or abusive messages between the comments. Any form of insulting is also considered as flame war.

    Consequences

    1st Offense: Warning + Temporary Ban (Ranging 1 day to 3 days)

    2nd Offense Within 30 Days of 1st Offense: Permanent Ban

  4. Posting Harmful Link

    Definition

    Post of hyperlinks for websites that may contain viruses or may harm your PC or device.

    Consequences

    1st Offense: Permanent Ban + Deletion of All Comments

  5. Posting NSFW Content

    Definition

    Posting contents that are not safe for work, such as pornographic images or video, ecchi anime, hentai, etc.

    Consequences

    1st Offense: Warning + Temporary Ban (Ranging 1 day to 3 days)

    2nd Offense Within 30 Days of 1st Offense: Permanent Ban

  6. Inappropriate Profile Picture

    Definition

    Using a profile picture that is not safe for work. Although minor ecchi or fanservice is acceptable.

    Consequences

    1st Offense: Warning + Temporary Ban (Ranging 1 day to 3 days)

    2nd Offense Within 30 Days of 1st Offense: Permanent Ban

  7. Use of Common Sense

    Definition

    If you think that you’ll get in trouble for what you’re about to do, don’t do it.

    Consequences

    1st Offense: Warning + Temporary Ban (Ranging 1 day to 3 days)

    2nd Offense Within 30 Days of 1st Offense: Permanent Ban

  8. Upvote Abusing

    Definition

    Creating multiple alternative accounts to upvote your own comments.

    Consequences

    1st Offense: Permanent Ban on All Accounts + Deletion of All Comments

  9. Downvote Abusing

    Definition

    Targeting a user and downvoting all his comments, or creating multiple accounts to downvote one or more comments.

    Consequences

    1st Offense: Permanent Ban on All Accounts

  10. Swearing

    Definition

    Swearing is fine, as long as it’s not directed towards anyone, even as a joke. It may be misinterpreted by a moderator.

    Consequences

    1st Offense: Warning + Temporary Ban (Ranging 1 day to 3 days)

    2nd Offense Within 30 Days of 1st Offense: Permanent Ban

  11. Moderator Verdict

    Definition

    A moderator’s verdict is final and arguing with them will only cause further punishment. If you have a complaint against a staff member, or wish to file a ban appeal, go to the 9Anime Discord Server and post your issue in the #disqus-appeals channel.

    Consequences

    1st Offense: Warning + Temporary Ban (Ranging 1 day to 3 days)

    2nd Offense Within 30 Days of 1st Offense: Permanent Ban

Think you have been unfairly warned or banned?

If you believe that you’ve been unfairly banned or if you have a complaint against one or more Disqus Staff Members, you may post an appeal or complaint on 9Anime Discord Server.

STEPS

  1. Join 9Anime Discord Server: https://discord.gg/xxxxxxx
  2. Read the #rules channel and follow instructions. (Optional, but highly recommended)
  3. Head towards #disqus-appeals channel.
  4. Use the appropriate template to appeal a ban or file a complaint.

Recomendation